La Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG) est résolument engagée à maintenir les plus hauts standards de gouvernance, d’éthique et de conformité dans l’ensemble de ses activités. En tant qu’acteur majeur de l’industrie minière en République de Guinée, la CBG accorde une importance particulière au respect des normes, lois et réglementations applicables, tant au niveau national qu’international.

 

La conformité et l’éthique des affaires constituent des piliers essentiels du système de contrôle interne de la CBG. Cet engagement se traduit par la mise en œuvre de politiques et procédures rigoureuses, d’un Code d’Éthique et de Conduite des Affaires, ainsi que d’un Règlement Intérieur encadrant les comportements et les pratiques professionnelles au sein de l’entreprise.

À travers ces dispositifs, la CBG veille à ce que l’ensemble de ses opérations soit conduit dans le strict respect des exigences légales, réglementaires et des principes éthiques les plus élevés.

Dans cette dynamique, des programmes de formation et de sensibilisation sont régulièrement organisés, en présentiel comme en ligne, afin de renforcer la compréhension et l’appropriation des exigences de conformité par l’ensemble des travailleurs et partenaires commerciaux de la CBG.

Depuis sa création, la CBG œuvre activement à promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilité et d’appartenance, tout en contribuant durablement au développement économique et social des communautés et au renforcement de relations transparentes et équitables avec l’ensemble de ses parties prenantes.

 

Conformité et Gouvernance

La Compagnie des Bauxites de Guinée s’engage à respecter strictement toutes les lois, réglementations et normes applicables à ses activités, tant au niveau national qu’international. Cet engagement reflète sa volonté de promouvoir une gouvernance responsable, transparente et conforme aux meilleures pratiques du secteur minier.

 

Code d’Éthique et de Conduite des Affaires

Le Code d’Éthique et de Conduite des Affaires de la CBG constitue un référentiel fondamental qui guide les comportements, les décisions et les les pratiques professionnelles de l’ensemble des travailleurs de l’entreprise.

Fondé sur des valeurs essentielles telles que l’intégrité, le respect, l’excellence, la responsabilité et le bien-être, ce code encadre notamment le respect des lois et réglementations, la prévention des conflits d’intérêts, la protection des actifs et des informations de l’entreprise, le respect des droits humains ainsi que la promotion d’un environnement de travail sain, sécurisé et respectueux.

 

Lutte contre la corruption

La CBG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de corruption, de fraude, de pots-de-vin ou de pratiques contraires à l’éthique.

À ce titre, l’entreprise a mis en place des mécanismes rigoureux visant à prévenir, détecter et traiter toute situation de non-conformité à travers des politiques et procédures anticorruption, des dispositifs de contrôle interne et d’audit, des mécanismes d’alerte et de signalement, ainsi que des programmes réguliers de formation et de sensibilisation destinés aux travailleurs et partenaires commerciaux.

Par son engagement constant en faveur de l’intégrité, de la transparence et de la responsabilité, la CBG poursuit son ambition de maintenir une réputation d’excellence et de contribuer durablement au développement économique, social et environnemental de la République de Guinée.